Android 앱 개발자를 고용하는 데 비용이 많이 들 수 있기 때문에 많은 사람들이 개발자를 해외에서 고용하여 비용을 절감하려고 합니다. 실제로 어떤 검색 엔진에서든 “해외 Android 앱 개발”을 검색하면 수백만 건의 조회수가 나올 수밖에 없습니다. 그러나 계획의 모든 측면에 고도로 숙련되고 경험이 풍부한 앱 개발자가 많이 있음에도 불구하고 앱 개발을 해외로 옮기는 것을 선택하는 것은 특히 업계에서 이제 막 시작한 경우에는 좋은 생각이 아닐 수 있습니다. 이는 다음과 같은 이유 때문입니다.
• 귀하는 법적 문서로 보호받을 수 없습니다. 비공개 계약(NDA)을 체결하는 것은 Android 앱 개발자를 고용할 때 표준 절차입니다. 이를 통해 앱 아이디어 및 앱에서 사용하는 기술과 같은 지적 재산을 도난 및 침해로부터 보호할 수 있습니다. 그러나 NDA 및 유사한 계약은 다른 국가에서 인정되지 않는 경우가 많으며 해당 법적 계약도 미국에서 인정되지 않을 수 있습니다. 그리고 외국 개발자와 문제가 발생하더라도 미국 법 집행 기관이 외국에 있는 개발자를 추적하기 위해 나설 가능성은 거의 없습니다.
• 그들을 조사하는 것은 어려울 것입니다. 앱 개발자의 배경 조사를 수행하면 최고는 아니더라도 좋은 사람들이 앱을 작업할 수 있도록 하는 데 도움이 됩니다. 그러나 해외에서 앱 개발을 아웃소싱한다는 것은 일반적으로 안드로이드 앱 개발자와 직접 거래하는 대신 중개인과 거래하는 것을 의미합니다. 그리고 중개자는 일반적으로 자신이 대표하는 개발자에 대한 자세한 내용을 논의하지 않기 때문에 앱을 개발하는 개발자가 실제로 좋은 개발자인지 여부를 확인하기가 어렵습니다.
• 의사소통 문제. 해외 개발을 아웃소싱하면 다양한 언어와 시간대를 처리해야 하는 과제가 발생합니다. 사실, 대부분의 외국 개발자는 영어를 이해하고 말할 수 있지만 대화 수준에서 그렇게 할 수 있는 사람은 극소수에 불과합니다. 따라서 번역가를 고용하지 않으면(더 많은