조직에 영업 교육이 필요한 경우 사용 가능한 모든 옵션을 살펴봐야 합니다. 대체로 대부분의 조직은 영업 및 마케팅에 대한 강사 주도 교육을 선호합니다. 그러나 온라인 영업 교육 과정에 대한 e-러닝으로 전환하는 대규모 조직도 있습니다. 대면 교육에 비해 e-러닝 과정에는 여러 가지 이점이 있습니다 스마트스토어최저가프로그램.
가장 큰 장점은 비용상의 이점이다. 대부분의 eLearning 패키지 또는 강좌는 비용이 매우 저렴하며 많은 사람들이 볼 수 있도록 학습 관리 시스템에 호스팅될 수 있습니다. 온라인 영업 교육 과정을 시청하는 것 외에도 직원들은 점수를 매길 평가를 받을 수도 있습니다. 오늘날 eLearning은 교육의 새로운 면이 되었으며 전 세계의 많은 조직에서 eLearning의 이점을 활용하려고 합니다.
사람들이 강좌를 수강하는 것을 방해하는 온라인 학습에 대한 몇 가지 신화가 있습니다. 한 가지 큰 신화는 온라인 강좌를 통해서는 학습이 이루어지지 않는다는 것입니다. 이것은 코스가 단지 페이지 터너일 뿐이라는 사실입니다. 그러나 고객에게 효과적인 학습 과정을 제공하는 여러 e-러닝 조직이 있습니다. 맞춤형 eLearning이라는 용어는 요즘 회사에 맞는 e-Learning 과정이 필요한 여러 회사가 있기 때문에 많은 추진력을 얻었습니다.
기성 eLearning 과정은 훌륭하지만 특정 조직의 학습 전체 영역을 다루지는 않을 수 있습니다. 맞춤형 eLearning을 선호하는 e-Learning 회사는 온라인 수단을 통해 전문적인 영업 교육을 제공합니다. 학습이 효과적인지 확인하는 데 사용되는 다양한 종류의 멀티미디어가 있습니다. 예를 들어 eLearning 과정은 영업 부사장 또는 마케팅 사장의 비디오로 시작할 수 있습니다. 이러한 비디오는 교육에 큰 영향을 미칠 수 있으며 학습자는 과정에 대한 관심을 갖게 됩니다.
e-러닝 전문가는 강사의 잠재력을 활용하고 그들의 재능을 활용하여 매력적인 eLearning 영업 교육 과정을 만듭니다. 이러한 코스는 일반적으로 시나리오로 시작한 다음 콘텐츠를 엮습니다. 학습자가 학습에 몰입하면 다른 교수법이 사용됩니다. 강사 기반 교육과 eLearning에는 큰 차이가 있습니다. e-러닝 동안 학습자는 완전한 통제권을 갖고 원할 때마다 세션에 참여할 수 있습니다.
온라인에서 일부 영업 교육 과정을 검색하면 무료 과정도 있다는 것을 알 수 있습니다. 이러한 무료 강좌를 통해 e-러닝 교육학에 대한 공정한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 무료 온라인 영업 교육 과정을 마치면 세 가지 레벨에서 진전이 있는지 확인해야 합니다. 첫 번째 레벨은 스킬 레벨입니다. 두 번째 수준은 지식 수준이고, 세 번째 수준은 태도 수준이다. 매우 효과적인 e-러닝 과정을 수강할 때 발생할 것으로 예상되는 몇 가지 행동 변화도 있습니다. 항상 귀하와 귀하의 업무와 관련된 온라인 강좌를 선택하십시오.