계약을 뛰어넘는 계약직도 있고, 한 계약을 오랫동안 유지하는 계약직도 있다. 전자는 새로운 계약을 기다리며 벤치에 앉아 자신이 번 돈을 계속 지출하고 있다.
후자는 일년 중 거의 50주 동안 일하고 있으며 몇 년 안에 보안 위치에 올 때까지 유한 회사나 우산 회사 에 그 현금을 쌓을 수 있습니다. 그렇다면 후자 그룹에 어떻게 합류합니까? 물론 당신이 좋은 사람이라면 계속해서 머물도록 요청받을 가능성이 더 높다는 것은 말할 필요도 없습니다. 그러나 좋은 계약자와 일반 계약자 모두에게 도움이 되는 몇 가지 기술이 있습니다 장우산.
첫째, 일을 잘하려면 첫 달에 정말 기진맥진하게 하는 것이 중요합니다. 그 후에는 조금 긴장을 풀 수 있습니다. 한번 확립된 사람에 대한 인상을 흔드는 것은 매우 어렵습니다. 그들은 마음을 정할 것입니다. 처음 몇 주 동안은 당신이 좋은지 아닌지, 그들이 당신이 좋다고 결정하면 나중에 그들을 설득하는 데 큰 실수가 필요할 것입니다. 그들이 당신이 좋지 않거나 평균이라고 결정하는 경우에도 마찬가지입니다. 나중에 그 의견을 흔들어 놓을 것입니다.
다음으로 해야 할 일은 상사나 계속 근무해야 할지 여부를 결정하는 사람과 좋은 관계를 유지하는 것입니다. 대부분의 계약자는 자신과 자신의 회사를 ‘팔아야’ 한다는 사실을 잊어버립니다. 대행사나 우산 회사와 같이 무언가를 판매하는 대부분의 사람들은 클라이언트나 잠재 고객을 데리고 나가서 식사나 음료를 마실 것입니다.
이것은 일반적인 관행이고 호의를 불러일으키기 위한 것입니다. 그러나 그렇게 하는 계약자는 거의 없습니다. 다른 많은 사람들이 하는 것처럼 작동해야 합니다. 상사와 사교적으로 나가면 더 좋습니다. 그들은 제거하는 것을 좋아하지 않습니다. 자신이 좋아하는 사람과 좋아하는 회사. 다음은 말할 것도 없이 해야 할 일이지만 안타깝게도 이 말은 정규직 직원을 화나게 하지 않습니다.
이것이 매우 당연하다고 생각하시겠지만 너무 많은 계약업체가 이 조언을 따르지 않습니다. 그리고 그들은 대개 단기 계약에서 단기 계약으로 전환하는 사람들입니다. 가능하다면 도움을 주고 “해결하세요” 같은 말은 하지 마세요. 너 자신을 위해서.”
또한, 비즈니스 사용자들과 잘 지내는 것이 매우 중요합니다. 상사가 그들로부터 좋은 피드백을 받고 있다면 그것은 그의 부서에 잘 반영되며 그들은 당신을 계속 유지할 가능성이 훨씬 더 높습니다. 해고되기