광산이나 제조 산업에서 화학 물질이나 다른 공정을 다루는 사람들은 특정 유형의 질병에 더 취약할 수 있습니다. 책임 있는 고용주는 고용으로 인해 발생하는 특정 질병을 보장하는 건강 보험에 가입합니다. 다른 사람들은 가능한 가장 낮은 요율을 지불하고 아픈 사람들은 스스로를 돌보게 합니다. 이런 일은 다른 나라에서는 일어나지 않을 것입니다. 사회는 일반적으로 광산에서 추출하거나 공장에서 만든 모든 것을 사용하는 것으로부터 이익을 얻기 때문에 납세자는 모두 사회의 이익을 위해 건강을 희생하는 사람들의 치료에 기여합니다.
발기부전의 흔한 원인 중 하나는 스트레스입니다. 일반적인 자신감 상실의 일환으로 남성은 성적 수행 능력도 저하되는 것을 발견할 수 있습니다. 미국에서 가장 스트레스가 많은 직업 중 하나는 교사입니다. 다른 나라에서는 교육을 중시하고 교사를 존중하지만, 우리 학교는 간신히 억제된 신체적 또는 정서적 폭력으로 가득 차 있습니다. 얼마 동안 교사 노조는 고용주에게 포괄적인 건강 보험이 필수적이라고 설득할 수 있었습니다. 여기에는 개별 협상에서 앉아서 계획에 어떤 치료와 약물을 포함할지 결정하는 것이 포함되며, 이는 사람이 어디에서 가르치는지에 따라 상당한 불공평을 초래할 수 있습니다. 밀워키에서 학교 위원회는 비아그라 비용을 지불하기로 합의했습니다. 그러자 대부분의 남성 교사가 문제를 겪고 있는 것으로 나타났고 비용의 그 요소가 빠르게 상승하기 시작했습니다. 적자를 통제해야 할 필요성을 반영하여 학교 위원회는 발기부전 약물 공급을 중단하겠다고 발표했습니다. 노조는 가처분 신청을 제기했습니다.
법정에 가는 것은 비용이 많이 들고 항상 반대파와 친구가 되는 방법은 아닙니다. 현명하게도 노조는 이제 소송을 철회했습니다. 변호사에게 낭비한 모든 돈은 더 많은 교사를 고용할 수 있었을 것입니다. 따라서 지금으로서는 밀워키의 교사들이 필요에 따라 비아그라를 사기 위해 자신의 주머니를 털어야 하고, 학교 위원회는 예산을 균형 있게 조정해야 합니다.