시대의 변화로 인해 현대 세계에서는 새로운 비즈니스 방식이 등장했습니다. 기존 방식은 일상적인 작업을 처리하고 운영하는 방식에 있어서 창의성과 대담함이 다소 부족한 것 같습니다. 은행과 같은 전통적인 자금 대출 기관의 예를 들어 보겠습니다. 이들 기관은 신규 창업에 대한 지원을 별로 보이지 않는다. 그들은 검증되지 않고 검증되지 않은 회사에 돈을 투자한다는 생각을 두려워합니다. 그들은 거기에 많은 위험이 있다고 봅니다. 반면 인도의 사모펀드는 유사한 프로젝트에 돈을 투자해 수백만 달러를 벌어들였습니다 스톤브릿지캐피탈.
신규 창업자는 경험 부족을 이유로 불이익을 받거나 대출 신청을 거부할 수 없습니다. 그들은 어떻게 자금을 창출하고 어디서 돈을 얻습니까?
인도의 사모펀드는 엄청난 가능성과 잠재력을 지닌 프로젝트에 투자합니다.
사모펀드 회사는 다양한 프로젝트에 투자합니다. 기술부터 통신까지 다양한 프로젝트에 자본이 투자되므로 위험 요소를 무효화합니다. 펀드 매니저는 이러한 프로젝트를 성공적으로 운영할 수 있는 방대한 경험과 전문 지식을 갖추고 있습니다. 그들은 제공하는 제품이나 서비스를 기반으로 특정 산업을 면밀히 추적합니다.
사모 펀드 관리자가 취하는 접근 방식은 실적이 저조하거나 자격이 없는 전문가가 더 이상 경영진의 일부가 될 수 있는 여지가 없도록 보장합니다.
인도의 사모펀드 투자는 판도를 바꾸는 아이디어를 장려합니다.
가장 좋은 점은 기존 경영진의 재능 있는 임원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 얻게 된다는 것입니다. 그들은 아이디어를 효과적으로 실행할 수 있는 보다 창의적인 공간과 자유를 갖게 됩니다. 인도의 사모펀드 투자는 기업문화를 변화시켰습니다. 기업가들은 단기적인 목표를 위해 이기적으로 일하는 것보다 회사의 발전을 위해 팀으로 일하는 것에 더 관심을 갖습니다. 그들은 이익에서 더 큰 몫을 얻을 수 있기 때문에 회사의 발전을 위해 일해야 할 강력한 이유가 있습니다. 경영진은 성장 패턴을 안정화하기 위해 직원의 능력과 노력에 따라 직원에게 급여를 지급합니다.
사모펀드 회사는 금융 안정성 그 이상을 제공합니다. 그들은 좋을 때나 어려울 때나 사